物流ERP管理系統(tǒng) （一）生產(chǎn)制造系統(tǒng) 生產(chǎn)制造系統(tǒng)是制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的主體，也是ERP系統(tǒng)的精髓。ERP系統(tǒng)是在制造資源計(jì)劃管理系統(tǒng)（MRPⅡ）的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。和佳ERP吸收了MRPⅡ和國(guó)際上其它先進(jìn)的管理思想和方法，合理配置企業(yè)內(nèi)外部供應(yīng)、需求和已經(jīng)擁有的各種資源，制定出切實(shí)可行的生產(chǎn)計(jì)劃。并把各種計(jì)劃的執(zhí)行情況實(shí)時(shí)地反饋給計(jì)劃管理部門，形成閉環(huán)的生產(chǎn)計(jì)劃與控制系統(tǒng)。保證各生產(chǎn)部門、工序間的銜接，保證了企業(yè)整體計(jì)劃的完成。使企業(yè)資源配置達(dá)到最優(yōu)化，以較少的投入獲得更大的產(chǎn)出。生產(chǎn)制造系統(tǒng)使生產(chǎn)管理層次和工作流程大大簡(jiǎn)化，提高了企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的快速應(yīng)變能力。 （二）進(jìn)銷存管理系統(tǒng) 進(jìn)銷存管理系統(tǒng)是企業(yè)的循環(huán)系統(tǒng)，是整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從材料的采購(gòu)、產(chǎn)品的生產(chǎn)加工到產(chǎn)品的銷售等等，從一定意義上講，都是物料的轉(zhuǎn)換和流動(dòng)的過(guò)程。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)的運(yùn)作和效率直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。和佳ERP從整個(gè)企業(yè)物流的視角出發(fā)，實(shí)現(xiàn)了庫(kù)存、采購(gòu)和銷售的物流的整合，并且和生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等子系統(tǒng)集成。進(jìn)銷存管理系統(tǒng)幫助企業(yè)合理配置物流資源，動(dòng)態(tài)控制物流動(dòng)向，有效地保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的供給，壓縮庫(kù)存資金占用，提高物品周轉(zhuǎn)效率，降低采購(gòu)和銷售成本，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。 （三）財(cái)務(wù)管理系統(tǒng) 企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，資金流總是伴隨著生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的。由于ERP系統(tǒng)處理的業(yè)務(wù)基本涵蓋了企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)集成化財(cái)務(wù)奠定了基礎(chǔ)。和佳ERP的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)體現(xiàn)了集成化的財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)，大部分生產(chǎn)和管理業(yè)務(wù)處理過(guò)程發(fā)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)自各個(gè)業(yè)務(wù)管理子系統(tǒng)。財(cái)務(wù)管理部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以動(dòng)態(tài)地掌握和控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的資金使用情況，合理分配資金，提高資本運(yùn)作的效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)價(jià)值的最大化。 和佳ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)涉及的會(huì)計(jì)事務(wù)既有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又有管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容。由于集成化財(cái)務(wù)的特點(diǎn)，和佳ERP更加注重企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)核算，通過(guò)對(duì)成本的計(jì)劃、控制、監(jiān)督、分析和考核來(lái)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理，不斷優(yōu)化資源的利用，努力降低成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 （四）人力資源管理系統(tǒng) 人才是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展根本，合理的培養(yǎng)和利用人才可以讓企業(yè)不斷的成長(zhǎng)和壯大。通過(guò)對(duì)企業(yè)人才的培訓(xùn)，可以讓企業(yè)不斷的涌現(xiàn)出優(yōu)秀的人才，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。在現(xiàn)今企業(yè)管理中，成本是企業(yè)管理者非常關(guān)注的問(wèn)題，人力成本是企業(yè)管理過(guò)程中重要的一部分。合理的控制企業(yè)各崗位的人員是重要的管理工作之一。 和佳人力資源管理系統(tǒng)，根據(jù)國(guó)內(nèi)的人才情況及中國(guó)企業(yè)的發(fā)展需求，使企業(yè)通過(guò)人才的利用為企業(yè)帶來(lái)最大的價(jià)值。通過(guò)人才信息的檔案建立，可以讓企業(yè)各管理階層充分的了解企業(yè)的人才組成、培訓(xùn)狀況及工作經(jīng)歷，讓企業(yè)的管理者能夠在企業(yè)中發(fā)掘有價(jià)值的人才，同時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。定員管理系統(tǒng)可以合理的控制企業(yè)的人員，達(dá)到合理的控制企業(yè)人才成本

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